Que ce soit en lien avec la gestion des réclamations ou la prévention, La mutuelle donne accès à des formations adaptées en adéquation avec l’environnement unique des EÉSAD. Conscientes de l’évolution rapide de ses membres, les ressources de La mutuelle actualisent constamment leurs compétences qu’elles partagent avec leurs membres par des formations sur mesure.
L’essentiel de la prévention
Mettre en place différentes mesures pour prévenir les accidents de travail est un volet essentiel à toute organisation. Cette formation permet de faire un survol des principaux éléments qui concernent la prévention, dont :
- La législation applicable à la prévention des accidents
- Les règles de fonctionnement d’un comité santé et sécurité
- Les rôles et responsabilités des membres du comité et du représentant santé et sécurité
- Les différentes sections du programme de prévention
- Les outils disponibles dans la zone des membres sur le site de la mutuelle
- L’importance de faire une enquête et analyse à la suite d’un accident de travail
- L’outil de déclaration d’événements informatisé disponible aux membres de la mutuelle
À la suite de cette formation, le participant sera en mesure de comprendre l’importance de la prévention et sera outillé pour la prise en charge du volet prévention en santé et sécurité du travail.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, conseillers et responsables SST.
Durée de la formation : 3,5 heures
Gestion de dossiers de SST
La gestion de la SST peut rapidement sembler exhaustive pour les ressources qui y sont dédiées. La structure organisationnelle et la mission de l’entreprise font en sorte que les responsables de la SST sont malencontreusement peu outillés ou en connaissance de leurs obligations, de leurs moyens et de leurs recours lorsqu’une réclamation est soumise par un de leur travailleur. La formation vise donc à éveiller les participants sur les éléments importants à considérer dans une gestion rigoureuse de dossiers SST.
La structure de la formation prévoit une large période consacrée à la discussion et aux échanges entre les participants. Le formateur demeure disponible pour répondre aux nombreuses interrogations des participants et pour favoriser les échanges entre chacun dans l’optique continuelle de démystifier la SST.
La formation s’adresse aux gestionnaires, conseillers, responsables de la SST.
Durée de la formation : 3,5 heures
Un comité de santé et sécurité efficace
Un comité de santé et sécurité est au cœur d’une culture de prévention dans une organisation. Toutefois, s’il est mal outillé et mal coordonné, il peut rapidement devenir un irritant pour les gestionnaires et l’ensemble des membres qui le composent.
- Quel est l’objectif d’un comité de SST?
- Quel est le rôle des membres du comité?
- De quoi doit-on discuter lors des rencontres?
- Suis-je rémunéré lors des réunions du comité?
- Y a-t-il un profil idéal pour faire partie d’un tel comité?
Il s’agit là de quelques-unes des questions auxquelles le formateur s’engage à répondre dans une formule dynamique où les échanges et l’interaction sont grandement favorisés.
La formation s’adresse aux gestionnaires, conseillers, responsables de la SST et membres d’un comité SST.
Durée de la formation : 1,5 heures
Des enquêtes et analyses d’accidents efficaces et profitables
Toujours dans l’optique de prévenir un nouvel accident du travail, la formation sur l’enquête et analyse d’accidents sensibilise les participants à réagir adéquatement et promptement lors de la survenance d’un tel événement.
Une enquête ne sert pas qu’à noter la description de l’événement. Encore faut-il aller plus loin dans notre analyse en posant l’ensemble des questions nécessaires en vue de déterminer les causes fondamentales de l’accident de travail et établir les mesures correctives et préventives à mettre en place.
Durée de la formation : 3,5 heures
