Formation

Que ce soit en lien avec la gestion des réclamations ou la prévention, La mutuelle donne accès à des formations adaptées en adéquation avec l’environnement unique des EÉSAD. Conscientes de l’évolution rapide de ses membres, les ressources de La mutuelle actualisent constamment leurs compétences qu’elles partagent avec leurs membres par des formations sur mesure.


Gestion de dossiers de SST

La gestion de la SST peut rapidement sembler exhaustive pour les ressources qui y sont dédiées. La structure organisationnelle et la mission de l’entreprise font en sorte que les responsables de la SST sont malencontreusement peu outillés ou en connaissance de leurs obligations, de leurs moyens et de leurs recours lorsqu’une réclamation est soumise par un de leur travailleur. La formation vise donc à éveiller les participants sur les éléments importants à considérer dans une gestion rigoureuse de dossiers SST.

La structure de la formation prévoit une large période consacrée à la discussion et aux échanges entre les participants. Le formateur demeure disponible pour répondre aux nombreuses interrogations des participants et pour favoriser les échanges entre chacun dans l’optique continuelle de démystifier la SST.

La formation s’adresse aux gestionnaires, conseillers, responsables de la SST.

Durée de la formation : 2,5 heures


Un comité de santé et sécurité efficace

Un comité de santé et sécurité est au cœur d’une culture de prévention dans une organisation. Toutefois, s’il est mal outillé et mal coordonné, il peut rapidement devenir un irritant pour les gestionnaires et l’ensemble des membres qui le composent.

  • Quel est l’objectif d’un comité de SST?
  • Quel est le rôle des membres du comité?
  • De quoi doit-on discuter lors des rencontres?
  • Suis-je rémunéré lors des réunions du comité?
  • Y a-t-il un profil idéal pour faire partie d’un tel comité?

Il s’agit là de quelques-unes des questions auxquelles le formateur s’engage à répondre dans une formule dynamique où les échanges et l’interaction sont grandement favorisés.

La formation s’adresse aux gestionnaires, conseillers, responsables de la SST et membres d’un comité SST.

Durée de la formation : 3 heures


Des enquêtes et analyses d’accidents efficaces et profitables

Toujours dans l’optique de prévenir un nouvel accident du travail, la formation sur l’enquête et analyse d’accidents sensibilise les participants à réagir adéquatement et promptement lors de la survenance d’un tel événement.

Une enquête ne sert pas qu’à noter la description de l’événement. Encore faut-il aller plus loin dans notre analyse en posant l’ensemble des questions nécessaires à constituer l’arbre des causes.

La formule dynamique de la formation permet de diffuser la matière sans lourdeur et de façon interactive par des jeux de rôles, entre autres. Rapidement, les participants comprennent l’intérêt et les bénéfices pouvant découler d’une enquête rigoureuse et bien coordonnée.

La formation s’adresse aux gestionnaires, responsables SST, formateurs et membres du personnel appelés à mener de telles enquêtes.

Durée de la formation : 3,5 heures ou 7 heures


Les soins d’assistance personnelle en toute santé et sécurité

L’objectif est de vous outiller dans le développement des services d’assistance personnelle pour assurer la santé et sécurité des travailleurs en cohésion avec le programme FAPAQE.

  • Expliquer son rôle et ses responsabilités
    • Savoir
    • Comprendre
    • Agir
  • Appliquer les pratiques de base du quotidien
  • Respecter les mesures de sécurité prévues lors de situations particulières

La formation s’adresse aux gestionnaires et conseillers ou tout autre personne ayant un pouvoir d’influence en matière de prévention auprès des travailleurs.

Durée de la formation : 7 heures


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